Ovaj ?lanak je objavljen na 8. marta 2024. Ana Frutero je vi?i ekonomista u Odeljenju Svetske banke za siroma?tvo i jednakost, a Masimiliano Paolu?i je Upravnik Svetske banke za Kosovo i Severnu Makedoniju.
Dok svet slavi Me?unarodni dan ?ena, klju?no je razmisliti o postignutom napretku i preprekama koje tek treba da se prevazi?u na putu ka rodnoj ravnopravnosti. Poslednjih godina, Kosovo je imalo zna?ajni napredak, posebno u obrazovanju i zdravstvenoj za?titi, ?to signalizira pozitivnu putanju. Me?utim, i dalje postoje zna?ajni izazovi, posebno u oblasti zapo?ljavanja i politi?kog predstavljanja.
Jedno od najhitnijih pitanja sa kojima se ?ene na Kosovu suo?avaju je ogromna nejednakost u moguc?nostima zapo?ljavanja. Dok posti?u, u proseku, vi?e standarde visokog obrazovanja u pore?enju sa mu?karcima, ?ene se i dalje susrec?u sa preprekama u pristupu kvalitetnom zaposlenju. Mnoge se na?u gurnute na nesigurne, nisko plac?ene poslove, odr?avajuc?i ekonomsku nejednakost. Zajedno sa tradicionalnim rodnim normama koje dodeljuju odgovornosti nege prvenstveno ?enama, put do zaposlenja sa punim radnim vremenom i dalje je opstruiran.
Kosovo se mo?e pohvaliti pravnim okvirom koji podr?ava rodnu ravnopravnost. Me?utim, razlika izme?u zakonodavstva i implementacije tek treba da se premosti. Nedostaci u primeni podrivaju efikasnost zakona dizajniranih da za?tite prava i moguc?nosti ?ena.
Sa zna?ajnim izuzetkom nekoliko ?ena na najvi?im rukovodec?im pozicijama, kao ?to su predsednica Republike Kosovo i nekoliko ministara u sada?njoj vladi, i uprkos povec?anom u?e?c?u, ?ene su nedovoljno zastupljene u rukovodec?im ulogama u svim sektorima. Ovaj nedostatak razli?itosti ne samo da li?ava ?ene moguc?nosti, vec? i ometa dru?tveni napredak, jer razli?ito rukovodstvo podsti?e inkluzivnije upravljanje i poslovnu praksu.
Re?avanje ovih izazova zahteva vi?estruki pristup, od ja?anja mehanizama za sprovo?enje postojec?ih zakona o rodnoj ravnopravnosti do povec?anja u?e?c?a ?ena u radnoj snazi. Promovisanje u?e?c?a ?ena u ekonomskim sektorima visoke vrednosti mo?e oja?ati njihovo ekonomsko osna?ivanje. Ovo zahteva ne samo inicijative za obrazovanje i obuku, vec? i stalne napore da se stvore uslovi za rad ?ena i, paralelno, napore da se dovedu u pitanje dru?tvene norme koje ograni?avaju izbor karijere ?ena.
?tavi?e, pobolj?anje pristupa brizi o deci i uskla?ivanje obrazovnog rasporeda sa radnim vremenom mo?e olak?ati u?e?c?e ?ena u radnoj snazi. Pobolj?an pristup finansijskim resursima i podr?ka ?enama preduzetnicama su tako?e klju?ni za podsticanje ekonomske nezavisnosti.
U zaklju?ku, dok je Kosovo napravilo zna?ajne korake ka rodnoj ravnopravnosti, uporni izazovi zahtevaju stalne napore svih zainteresovanih strana. Davanjem prioriteta sprovo?enju zakona, promovisanjem ekonomskog osna?ivanja, ja?anjem politi?ke zastupljenosti i izazivanjem dru?tvenih normi, Kosovo mo?e nastaviti da napreduje ka pravednijem i inkluzivnijem dru?tvu za sve svoje gra?ane. Me?unarodni dan ?ena slu?i kao podsetnik na posao koji tek treba da se obavi i na kolektivnu odgovornost za stvaranje buduc?nosti u kojoj rodna ravnopravnost nije samo te?nja vec? i realnost.
