世界银行法务総局は、法律を学ぶ意欲的な学生のみなさんに、インターンとして世界銀行、そして法務局の使命と業務に携わる機会を提供しています。世界銀行法务局インターンシップ?プログラムに参加することで、新しい視点、斬新なアイデア、最新の研究経験を世界銀行の日々の業務に役立て、多様な文化が共存する環境で働きながら法律面のスキルを向上させることが可能です。
本プログラムの目的は、法务局の职员と紧密に协力しながら、世界银行の日々の业务を直接体験していただくことにあります。チームの一员として、优秀で刺激となる开発専门家やシニア?マネジメントと働くことで、法务局が提供する法务サービスに贡献し、インターンシップ期间中に开催される注目度の高いイベントや会议に参加する机会が得られます。
世界銀行法务局インターンシップ?プログラムは、ワシントンDCの世界銀行本部と特定の国の現地事務所で、年3回、最長3カ月間にわたり提供されます。対象は、法学部?法学研究科に在籍中の学生です。
法务局インターンの要件：
- 国际復兴开発银行（滨叠搁顿）加盟国の市民権を保有していること
- インターンシップ期间中に、尝尝叠、闯顿、尝尝惭、厂闯顿、笔丑顿、または同等の法学系学术プログラムに在籍していること（例：夏季サイクルに応募する场合、6月から8月までの期间、要件である法学系学术プログラムに在籍していること）
- 英语に堪能であること
上記のすべての要件を満たしていれば、法務局インターンに応募する資格があります。 第二外国語を習得していれば有利です。IBRDの公式言語であるアラビア語、中国語、フランス語、ロシア語、スペイン語のいずれかを習得している場合は、特に有利になります。
资格を満たしている限り、米国または米国外のいずれに拠点があるかを问わず、応募は公平に歓迎されます。
応募期间
夏季インターンシップ?プログラム：応募受付期间は12月1日から12月31日です（インターンシップ期间は、大半の方のニーズを考虑して通常は6月から8月の10?12週间）。法律プログラムに在籍中で、夏の间、世界银行でフルタイムの専门的な経験を积む絶好の机会です。
秋季インターンシップ?プログラム：応募受付期间は4月1日から4月30日です（インターンシップ期间は、大半の方のニーズを考虑して通常は9月から11月の间の10?12週间）。フルタイム、パートタイム、または夜间の法律プログラムに在籍しながら、学外での业务経験プログラムとして、世界银行で専门的な経験を积む絶好の机会です。米国国土安全保障省の规则に従い、在学中翱笔罢による就労を许可された学生は、学期中にパートタイムで週20时间まで働くことができます。&苍产蝉辫;
春季インターンシップ?プログラム： 応募受付期間は9月1日から9月30日です（インターンシップ期間は、大半の方のニーズを考慮して通常は3月から5月の間の10?12週間）。フルタイム、パートタイム、または夜間の法律プログラムに在籍しながら、学外での業務体験プログラムとして、世界銀行で専門的な経験を積む絶好の機会です。米国国土安全保障省の規則に従い、在学中OPTによる就労を許可された学生は、学期中にパートタイムで週20時間まで働くことができます。
すべての応募书类は、それぞれの応募受付期间内に提出しなければなりません。
现地事务所でのインターンシップ：现地事务所でのインターンシップは、法务局により、法务局所属の弁护士が驻在する现地事务所に限定されています。
応募方法：
以下の书类を、（英语）から提出してください。
- 履歴书
- 志望动机（厂辞濒)
- 法学课程在籍証明（尝尝叠、闯顿、尝尝惭、厂闯顿、笔丑顿、または同等の学位）および学业成绩証明书
- 応募受付期間 に法務局が提示した研究課題に関する質問への回答となる小論文
インターンの役割：
インターンは、以下の通り、インターンシップ?プログラム期间中に発生するさまざまな职务に従事する可能性があります。
- 监督者となる弁护士の指示の下、さまざまな法务上の任务を遂行する
- 既存の法务记録やその他の情报源（例：インターネット、イントラネット、その他のデータベースを用いたコンピューター上での検索）を使用して、指定された事案についての调査を実施し、情报を分析して调査结果を要约する
- 特定の分野におけるさまざまな事案について法务面の比较分析を実施し、法务?政策上の课题を特定し、関连する判例を调査し、适切な解决策を提案する
- 监督者である弁护士とともにタスクチーム／プロジェクトチームに参加する
- 会议?协议の準备?企画を补佐する
- 监督者である弁护士の要请により単発の职务を遂行する
追加情报
ビザ：世界銀行法务局インターンシップ?プログラムに参加する学生は、教育機関がスポンサーである有効な学生ビザ書類を保有していなければなりません。世界銀行は、例外的なケースにおいてのみ、世界銀行法务局インターンシップ?プログラム参加者のビザ取得を支援します。
経费：世界銀行が、世界銀行法务局インターンシップ?プログラム参加者に、料金または金銭的な報酬を支払うことはありません。 ただし、世界銀行法務局インターンにはそれぞれ、世界銀行グループの方針と基準に従い、（i）大学またはその他のスポンサー組織によって支払われ、世界銀行が認める料金または金銭的な報酬、または（ii）世界銀行の報酬体系に相当する学業単位、の形で報酬を受け取らなければなりません。したがって、世界銀行法务局インターンシップ?プログラムに参加する学生は、インターンシップ期間のために適切な資金源を確保する必要があります。
医疗保険：世界银行法务局インターンは、各自で医疗保険に加入し、インターンシップ期间中に事故や病気にかかった场合の费用を负担し、有効な医疗保険に加入していることを証明しなければなりません。
选考プロセス：世界銀行法務局インターンは、競争による選考プロセスを通じて選出されます。 世界銀行グループは、機会均等雇用者です。
参加者研修：世界银行法务局は、夏季、秋季、春季の各インターンシップ?プログラム开始にあたり、参加者のための简単な研修を実施します。
パフォーマンスの评価：世界銀行は、世界銀行法务局インターンシップ?プログラム参加者のパフォーマンスに関する評価を提供しません。
世界銀行法务局インターンシップ?プログラムに応募または参加することは、プログラム修了時に世界銀行での雇用を約束または保証するものではないことに留意してください。
多様性、公正性、包摂性へのコミットメント
世界银行グループは、极度の贫困扑灭と居住可能な地球での繁栄促进という使命を掲げるグローバルな组织であり、机会均等で包摂的な雇用主として献身的かつ情热的な职员を拥していることを夸りに思っています。我々は、业务と职场における多様性、公平性、包摂性を育み强化することに力を注いでいます。我々は、谁もが大切にされ、违いが尊重?称賛され、すべての人が机会と公平な待遇を享受できる职场づくりに励んでいます。包摂的な职场环境とは、职员が偏见や不寛容にさらされることなく、自らの可能性を最大限に発挥できる环境です。我々は、すべての职员が世界银行グループの职员として评価されていると感じ、キャリアを通じて公平で敬意ある待遇が保証されることを彻底しています。我々は、性别、性自认、宗教、人种、民族、性的指向、障害に基づく差别を含め、いかなる形态の差别も一切容认しないという方针を掲げています。世界银行の価値観や励みとなるエピソードなど、世界银行で働くことについての详细はこちらを、世界银行グループにおける多様性、公平性、包摂性の详细については、こちらをご覧ください。